Hey da draußen! Möchtest Du Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Softwareunternehmen werden? Bei DigitalCheckIn suchen wir eine*n Software QA & Test Engineer (m/w/d).
Remote oder Hybrid · 15–25 Stunden/Woche
70 % Testing · 20 % Frontend · 10 % DevOps
Wir entwickeln moderne SaaS-Produkte und suchen jemanden, der Testing ernst nimmt. Stabilität, Reproduzierbarkeit und saubere Releases sind für uns entscheidend. Genau dafür brauchen wir Verstärkung.
Unser TechStack:
Frontend: Angular, TypeScript
Backend: Kotlin, Java, Spring Boot, Maven
Mobile: Kotlin Multiplatform, SwiftUI, Gradle
DevOps: GitHub/GitLab/BitBucket CI, Docker, Maven, Dependency-Checks
Testing: Playwright, Cypress, JUnit, Integration-Tests, ggf. MockK
Aufgaben:
Dein Fokus: 70 % Testing
Manuelle Tests
- Features systematisch testen (funktional, UI, Edge Cases, Fehlerbilder).
- Testfälle anlegen, strukturieren und sauber dokumentieren.
- Ticket-ready Bug-Reports schreiben – nachvollziehbar, präzise, vollständig.
- Regressionstests vor Releases durchführen.
Automatisierte Tests
- Aufbau und Pflege automatisierter Test-Suites (Unit, Integration, E2E).
- E2E-Tests in Playwright/Cypress oder ähnlichen Tools entwickeln.
- Testdaten, Mocking, Testumgebungen pflegen.
- Automatisierungsgrad erhöhen – weniger manuelle Schritte, mehr Stabilität.
Qualitätssicherung
- Ein sauberes QA-Backlog pflegen.
- Definition-of-Done gemeinsam mit Devs/Produkt schärfen.
- Testmetriken erheben, dokumentieren und transparent machen.
- Neues Feature = Teststrategie definieren, bevor es live geht.
20 % Frontend (Angular)
- Leichte bis mittlere Aufgaben im Angular-Frontend.
- Bugs prüfen, reproduzieren und kleinere Fixes selbst lösen.
- UI-Optimierungen und kleine Komponenten-Anpassungen.
- Frontend-Tests (Unit & Integration) ergänzen und pflegen.
- API-Integrationen testen und bei Bedarf im Code korrigieren.
10 % DevOps
- Beteiligung an CI/CD-Workflows für automatisierte Tests.
- Pipeline-Schritte anpassen (Build, Test, Deploy).
- Testjobs stabilisieren (Timing, Mocks, Datenhandling).
- Grundlegendes Verständnis für Docker-Setups.
- Awareness für Logging, Monitoring und Release-Qualität.
- Pflege der Grafana Dashboards, automatische Warnungen ertstellen
Qualifikation:
Was du mitbringen solltest
- Zwingend erforderlich sind fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C1)
- Starkes Testing-Mindset – Qualität ist für dich kein „Nachgedanke“.
- Erfahrung in manuellen Tests UND Lust auf automatisierte Tests.
- Gute Angular-Kenntnisse (Ausreichend für Bugfixes & Testanpassungen).
- Grundverständnis von Kotlin/Java hilfreich, aber nicht zwingend.
- Erfahrung mit Testautomatisierung oder Interesse, dich zügig reinzuarbeiten.
- Sehr strukturierte, saubere Arbeitsweise.
- Präzise Dokumentation – Tests müssen nachvollziehbar sein.
- Eigenständigkeit, klare Kommunikation, analytisches Denken.
Benefits:
Warum diese Rolle spannend ist
- Du bist maßgeblich dafür verantwortlich, dass unser Produkt stabil läuft.
- Du baust aktiv unsere Testarchitektur mit auf – großer Einflussbereich.
- Kombination aus QA + Angular + DevOps – abwechslungsreich, aber klarer Fokus.
- Moderne Tools, kein historischer Legacy-Ballast.
- Remote-first, flexible Zeiten, realistische Teilzeit.
- Direkte Zusammenarbeit mit CTO und Produkt – keine Bürokratie.
Wie du dich bewirbst
Kurz reicht:
- Beispiele von Tests, Code oder QA-Dokumentation
- Deine Testing-Tools/-Erfahrungen
- Stundensetup + Startdatum
- Kein formales Anschreiben – wir wollen sehen, wie du arbeitest und denkst.
Wir melden uns schnell bei dir!
Über uns
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Wir sind ein junges & ambitioniertes Software-Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf und einem Team-Office im Business Campus München. Seit der Gründung der aurixus GmbH im Jahr 2012 begleiten wir Unternehmen bei der digitalen Transformation mit smarten, digitalen Lösungen, die wir von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten.
Mit DigitalCheckIn haben wir uns darauf konzentriert, ein digitales Produkt zu entwickeln, das die Prozesse rund um die Anwesenheitserfassung einfacher, schneller, sicherer und effizienter macht. Seit 2023 sind die Produkte – eine Native-App und Web-Frontend – produktiv für Kunden und Partner nutz- und verfügbar.
Unsere benutzerfreundliche und einzigartige Lösung ermöglicht unseren Kunden, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, anstatt sich mit zeitaufwendigen administrativen Aufgaben zu beschäftigen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass wir ihre individuellen Anforderungen und Wünsche stets erfüllen.
DigitalCheckIn setzt sich für die Chancengleichheit der Beschäftigten ein. Alle Aspekte der Beschäftigung die Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung- beruhen auf Kompetenz, Leistung, Verdienst und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Identitätsaspekten einer Person.