Werkstudent / Minijob (m/w/d) IT- & Software Tester/in, hybrid

Business Campus München, 85748 Garching
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dein tägliches Digital-Set-up

Du möchtest relevante Praxiserfahrung sammeln, die Dich bei Deinem Berufseinstieg direkt weiterbringt? Dann nutze die Gelegenheit, bei DigitalCheckIn erste Eindrücke zu sammeln. Bei uns gehörst Du in einem innovativen, wertschätzenden Umfeld fest zum Team, übernimmst Verantwortung und wirst dabei von erfahrenen Profis begleitet.

Mit DigitalCheckIn haben wir uns darauf konzentriert, ein digitales Produkt zu entwickeln, das die Prozesse rund um die Anwesenheitserfassung einfacher, schneller, sicherer und effizienter macht. Werde Teil von uns als „Werkstudent / Minijob (m/w/d) IT- & Software Tester/in“, am Standort Garching bei München!

  • Du bist beteiligt am Testing neuer Features in unserer Cloud-Anwendung (SaaS) sowie unseren Apps (iOS, Android)
  • Du dokumentierst Fehler systematisch & sicherst so eine hohe Softwarequalität & User-Capability
  • Du führst selbstständig Regressions-Tests durch
  • Bughunting & Bugtracking mit Hilfe von Jira gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
  • Du übernimmst das Schreiben von Tests
  • Du unterstützt die Kolleg*innen im Releasemanagement
  • Du bist an der Umsetzung neuer Features im Front- und Backend beteiligt

Deine Software:

  • Du studierst Informatik, Digitale Medien oder eine ähnliche Studienrichtung
  • Du hast Spaß am explorativen (manuellen) Testen
  • Du beherrschst fließend Deutsch in Wort und Schrift (mind. A2-Niveau)
  • Du bist sehr analytisch und getrieben davon, Dingen auf den Grund zu gehen
  • Du verfügst über eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Unsere Hardware:

  • Werksudenten & Berufseinsteiger sind uns wichtig! Bei uns erhältst Du einen vielseitigen Einblick in die Arbeit eines führenden Start-ups im Bereich Digitale Anwesenheiten
  • Du hast die Möglichkeit, Dich in einem stark wachsenden und dynamischen Start-up einzubringen und weiterzuentwickeln
  • Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel gestalten, der Homeoffice-Anteil bietet Dir eine gute Work-Life-Balance während Deiner Vorlesungszeiten
  • Lebe unsere Du-Kultur, mit viel Engagement und Eigeninitiative & Arbeit auf Augenhöhe
  • Arbeite am Business Campus Garching in einer hochmodernen, innovativen Arbeitsatmosphäre. Wasser, Kaffee und Tee für den schnellen Energiekick gibt es for free, Einkaufsmöglichkeiten sind in Reichweite

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Deines gewünschten Startzeitraums.

Kontakt:

Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, aktuelle Zeugnisse, Angabe über Deine Präferenz zu Minijob oder Werkstudent) als PDF unter Angabe der ID#2401 an folgende E-Mail-Adresse: karriere@digitalcheckin.de

Kontaktperson: Verena Rückemann

Für weitere Informationen: https://digitalcheckin.de/karriere/

Über uns

Werde Teil von DigitalCheckIn!

Wir sind ein junges & ambitioniertes Software-Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf und einem Team-Office im Business Campus München. Seit der Gründung der aurixus GmbH im Jahr 2012 begleiten wir Unternehmen bei der digitalen Transformation mit smarten, digitalen Lösungen, die wir von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten.

Mit DigitalCheckIn haben wir uns darauf konzentriert, ein digitales Produkt zu entwickeln, das die Prozesse rund um die Anwesenheitserfassung einfacher, schneller, sicherer und effizienter macht. Seit 2023 sind die Produkte – eine Native-App und Web-Frontend – produktiv für Kunden und Partner nutz- und verfügbar.

Unsere benutzerfreundliche und einzigartige Lösung ermöglicht unseren Kunden, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, anstatt sich mit zeitaufwendigen administrativen Aufgaben zu beschäftigen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass wir ihre individuellen Anforderungen und Wünsche stets erfüllen.

DigitalCheckIn setzt sich für die Chancengleichheit der Beschäftigten ein. Alle Aspekte der Beschäftigung die Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung- beruhen auf Kompetenz, Leistung, Verdienst und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Identitätsaspekten einer Person.